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深くお詫び申し上げますとともに、何卒ご理解いただきますようお願い申し上げます。
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こんちには！EMIDAS編集部です!皆様、今年も宜しくお願い申し上げます！
　さて、最近中国の強さを確信させるニュースが続いていますね。まずは、2009年の自動車生産販売台数が1,350万台を上回り、初めて世界1位となりましたね。それだけでなく、2009年通年の対外貿易輸出入総額もなんと世界1位になったと！中国市場に向けてのPRに本腰を入れていかれる企業様が増えるこの1年、NCネットワークチャイナの媒体を是非ご利用ください！弊社の電子媒体についてはこちら

⇒発表!　09年間アクセスTOP15

順位	EMIDAS番号	企業名
	No.4124	秩父精密産業（深セン）有限公司
	No.11151	華能精密（香港）有限公司
	No.13788	星本機電配件（上海）有限公司
4	No.3682	蘇州日邦科技有限公司
5	No.10245	上海三義精密模具有限公司
6	No.9764	上野精密金属(呉江)有限公司
7	No.3077	上海八幡五金有限公司
8	No.3877	上海三維精密金型製造有限公司
9	No.3995	高田（上海）汽車安全装置有限公司
10	No.4849	杭州大精機械製造有限公司
11	No.3082	致琦雅橡塑製品（上海）有限公司
12	No.1813	上海怡飛柯精密機械有限公司
13	No.4219	上海易昌国際貿易有限公司
14	No.12026	嘉興清水電子有限公司
15	No.10271	飯沼精密機械（蘇州）有限公司

今回は2009年アクセスランキング発表を記念しまして、第3位に輝いた
星本機電配件（上海）有限公司の星本総経理に
喜びのコメントをいただきました。

自社のアクセス状況は、MYページ機能でチェック!
アクセス向上の秘訣などは、NCネットワーク営業担当まで。

⇒2010年3月5日　「中国エレクトロニクス特需セミナー」開催

日時：3月5日（金）13:00～18:00
講師：産業タイムズ社（上海支局長）黒政典善
場所：上海市内（虹橋地区）上海世貿商城（Shanghaimart）２階会議室
費用：1,000元／人（テキスト付）

◎ 2010年以降の中国ビジネスはこう変わる！
半導体産業新聞上海支局長の黒政が、
中国を舞台にしたエレクロニクス業界の特需の最新動向を解説します！

■TEL：+86-1860-219-9396
■E-Mail：kuromasa@sangyo-times-sh.com（黒政）
■URL：http://www.elia-kazan.cn/semicon/forum/htm/100305.htm　←詳細はこちらから

⇒2010年3月19日　『新春ものづくりセミナー＆会員交流会』を開催します

　昨年10月に引き続き、今春3月も会員様のための「ものづくりセミナー＆会員交流会」を開催することが決定いたしました。今回も会員様に喜んでいただけるよう様々な内容を企画中です。同じNCメンバーと会える滅多にない機会です。お時間ご調整のうえ是非ご参加くださいませ。

◆日程：2010年3月19日(金)　13：00～19：00予定
◆場所：上海市内　
※詳細内容は追ってご連絡していきます。

過去の「ものづくりセミナー＆会員交流会」については、こちらのレポートをご覧ください。
http://www.nc-net.net/information/ja/report2009102201.html（09年10月）
http://www.nc-net.net/information/ja/report2009030301.html（09年3月）

⇒石橋を叩いて中国市場を渡りましょう！

　　NCネットワークチャイナは2009年10月より、信用調査大手の華夏鄧白氏社（ダンレポート）と提携し、日系製造業向けのサービスをスタート。　
　　「企業信用調査」はある特定企業の会社概要や財務情報を知る調査で、一般的には既存取引先や新規取引先の信用状況を判断する際に活用出来ます。

詳しくは、関（カン）まで問い合わせください。
＜日本語可＞　guan@ncnetwork.com
電話番号：021-3353-8866

調査内容・価格・サンプルレポート・調査依頼書はこちらから
http://www.nc-net.net/counter/direct.php?cs=1&uid=4

⇒中国企業、中国市場向けのPRなら、
　 NCネットワークチャイナの電子媒体　

　広告効果を可視化できるWEBサイトやメールマガジン。これら電子媒体のニーズは年々高まっています。
　NCネットワークチャイナも2010年はさらに電子媒体に力を入れていきます。

　こちらから弊社の電子媒体の状況を数値化したものをご覧いただくことができます。WEBサイト、メールマガジンともに中国語版の数字が日本語版の1.5倍あります。今年は、より多くの企業様が「如何に中国で拡販するか」という点に重点を置いていかれると思います。是非この機会弊社の電子媒体を利用し、広告を打ってみませんか？

　お気軽にこちらまでお問い合わせください。adsales@ncnetwork.com

⇒ ピックアップNC会員

高品質、ハイブランド、高信頼度、高効率

上海協順機械配件有限公司

上海協順機械配件有限公司は専門大手外資企業向けに各種機械部品の製造を行う中小民営企業です。数年間に渡り、十社余りの日系企業に精密部品の組み合わせ加工サービスを提供してきました。競争の激しさに伴い、企業規模も絶えず発展しています。現在、作業場面積は2000平方メートル、普通旋盤は数十台余り。日本の品質基準を理解している経験豊富な技術員グループと30名余りの技術熟練の作業員がおります。取引先からは製品の加工品質、数量、納期、信用サービスなど、多方面で高い評価を頂いております。

ADD:　〒201615 上海市松江九亭久富開発区盛高路8号6廟房
TEL: 021-3782-0031 　 FAX:021-3782-0032
担当: 戴冕(Dai mian) 　 E-mail: xieshun-jx@hotmail.com　URL: http://www.xie-shun.com　

⇒ ピックアップインタビュー

中国の日系企業は「人材の育成」ができているか？

上海耐克斯特鼐仁投資咨詢有限公司（NEXT HR）董久傑総経理

中国人にとって「日系企業で働くことのメリット」とはなんだろうか？　欧米系企業はヘッドハンディングなどを行い、経験のある人材を適所に置き、即効性のある働きを求めることが多いが、日系企業はそれを好まない。日本では新卒などを採用し、長く勤務してもらうことで経験を積み、企業文化や技術を学んでいく。いわば、会社で人を育成するのが主流だ。「人をモノ扱いせず、大切に育てる」のが日本の企業のやり方であり、良さである。中国で人を採用する際にも「欧米系より給料は少ないが、教育していきます」という日系企業は多いだろう。しかし、中国にある日系企業は実際に「人を育てること」ができてい�! ��だろうか。中国人従業員はそれに満足しているだろうか。答えはNOと言わざるを得ないようだ。日本本社には豊富な人材があり、人を育てるための部署もあるが、中国法人にはそのような余裕がない。日本から派遣された日本人総経理は営業や技術のプロではあっても、経営や人事の経験がある人はほとんどいないのも背景にある。中国人は「いつ教育してくれるのか」と思いながら、数年を過ごし、「結局、教育なんてなかったし、給料も少なかった」と不満いっぱいな気持ちで辞めていく。そのようなサイクルを繰り返していても、中国人管理職は一向に育たない――。。。。。。

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⇒ ピックアップ人材

下記情報は人材会社から提供です。
番号	国籍	年齢	性別	希望業界	希望職種	日本語力
1455	中国	42歳	男	製造業	管理職	ビジネス	詳細＞
1454	中国	27歳	女	製造業	管理職	ビジネス	詳細＞
1453	中国	44歳	男	製造業	一般職	できない	詳細＞
1452	中国	27歳	男	製造業	一般職	ビジネス	詳細＞
1436	中国	39歳	男	製造業	営業/生産管理	ビジネス	詳細＞
1437	中国	43歳	男	製造業	営業	ビジネス	詳細＞
1438	中国	28歳	男	製造業	営業/一般事務	ビジネス	詳細＞
1439	中国	25歳	女	製造業	通訳、翻訳	ビジネス	詳細＞